上门访兵情 纾困暖兵心

“在单位的帮助下，我(wǒ)孩子的病情得到缓解，我一定专心工作，回报组织关怀。”日前，山东省军区济南第七离职干部休养所文职人员李凯带(dài)孩子就诊归来后，打电话(dǎdiànhuà)给单位领导表示感谢。

原来，此前李凯(lǐkǎi)的孩子生病，全家人为此无比焦虑，李凯的工作状态也明显(míngxiǎn)受到影响。

今年以来，济南警备区广泛开展“大谈心、大家访”活动，在摸准所属人员思想动态、实际困难的基础上，有针对性解难纾困。活动中，第七离职干部(gànbù)休养所领导对李凯(lǐkǎi)进行家访时，了(le)解了他遇到的难题。随后，该干休所指派专人为李凯开展心理安抚(ānfǔ)工作(gōngzuò)，并积极联系驻地医院让孩子接受专业诊疗。

上门访兵情，纾困暖兵心(xīn)。该警备区领导介绍，他们将(jiāng)“大(dà)谈心、大家访”活动作为深化为兵服务工作的重要抓手，要求各级真心交谈、诚心解难、暖心服务，在实打实解难帮困中营造(yíngzào)拴心留人良好环境，让所属人员切实感受到组织的温暖。

实践中，该警备区(jǐngbèiqū)各级党委机关结合实际制订走访(fǎng)计划，通过分片访、逐户谈，确保不落一人(yīrén)、全面覆盖。“活动(huódòng)中，党委委员逐户走进官兵家中，与官兵本人及家属面对面交流。”该警备区领导介绍，通过走访谈心，他们摸(mō)排出官兵在住房(zhùfáng)医疗、入学入托等方面的诸多实际困难，并根据相关政策规定(guīdìng)协助解决，截至目前，大部分已顺利办结。对于一时无法解决的难题，他们明确责任单位和责任人，要求持续跟踪推进、定期反馈进度。

真心换真情，合力谋发展。党委机关的暖心惠兵之举，让该警备区干事(gànshì)创业氛围日益浓厚。在近期组织的上半年机关军事训练(jūnshìxùnliàn)考核中，官兵参训热情高涨，考核成绩明显提升。（林琳(línlín)、刘明奎）